Pubblicato il 13.11.17 di Chiara Vannini Aggiornato il 14.09.18

Progettare e compilare un buon Curriculum Vitae (CV) significa partire con il piede giusto nella ricerca del lavoro. Un infermiere deve sapere come impostare un curriculum per registrare e riassumere tutta la sua vita professionale nella maniera più completa, efficace e conforme al mondo sanità.

Consigli per compilare il curriculum

Quando presentiamo domanda per un concorso, per un lavoro presso un’azienda privata, per un bando di mobilità, come è scritto il nostro curriculum vitae (CV) e cosa c’è scritto dentro gioca un ruolo importante sull’esito della nostra candidatura.

Se fino a qualche anno fa le aziende accettavano curriculum scritti in qualsiasi forma e modo, oggi non è più così: aziende sanitarie e non, infatti, richiedono il curriculum in formato europeo, che ha come caratteristica principale quella di essere di facile ed immediata lettura per il reclutatore.

Inoltre il CV è un formato standardizzato proprio a livello europeo: questo permette di poterlo utilizzare anche per candidarsi a selezioni per l’estero, previa traduzione ovviamente.

Il curriculum europeo si compone di alcune parti prestabilite.

Nome, indirizzo, telefono, e – mail, nazionalità, data di nascita.

Qui è necessario indicare sempre la data di inizio e di fine del rapporto lavorativo, o se ancora in corso, segnalare “ancora in corso”; il nome del datore di lavoro con la sede e l’indirizzo, il ruolo esatto che si ricopre, la tipologia di azienda, le principali mansioni e responsabilità. La prima esperienza lavorativa che si inserisce è quella in corso o l’ultima ricoperta: si partirà dall’anno corrente e si andrà a ritroso. È importante non mescolare le varie esperienze per non creare confusione e non dare l’impressione al reclutatore che vi sia discontinuità o ci siano dei “buchi”.

Anche in questo caso occorre sempre inserire la data di inizio e di fine. Se il candidato ha un percorso formativo in corso, indicherà la data di inizio fino “a tutt’oggi”; il titolo della qualifica rilasciata, le principali materie, l’ente erogatore e il livello di classificazione nazionale.

Per ognuna va indicato il livello:

Per tutti coloro che hanno certificato le loro conoscenze attraverso esami come TOEFL o Trinity, è utile indicare il livello codificato a livello europeo, ad esempio A1, B1, ecc.

Siete predisposti a lavorare in team?

Avete fatto corsi specifici sulla comunicazione (al paziente o in ambiente lavorativo)?

Scrivete, in maniera estesa, frasi come “buona predisposizione alla comunicazione con l’utente ricoverato e con la famiglia; buona attitudine all’educazione terapeutica; predisposto a lavorare in team, anche in ambiente complesso e in situazioni di emergenza”.

Date libero sfogo alla vostra fantasia, ma sempre con criterio e in maniera sensata e veritiera.

Scrivete se avete mai organizzato qualcosa, se siete in grado di organizzare il lavoro, rispettare i tempi, rispettare le scadenze.

Fate riferimento a dove avete lavorato fino ad ora, o dove avete fatto tirocini o avete esperienze particolari.

Elencate le competenze tecniche specifiche che avete acquisito, ad esempio: monitoraggio intensivo del paziente critico; assistenza e gestione al paziente sottoposto a ventilazione meccanica; posizionamento e gestione della macchina per dialisi; medicazione avanzata di ferite complesse; gestione del monitoraggio emodinamico invasivo (PICCO, EV1000, ecc.); gestione del paziente sottoposto a circolazione extra corporea; posizionamento, gestione e monitoraggio di PICC; gestione di accessi vascolari periferici e centrali; monitoraggio avanzato elettrocardiografico, ecc.

Aggiungete anche le eventuali competenze informatiche e quali pacchetti software conoscete (Office, Word, Excel, Internet Explorer, ecc.), se siete più o meno predisposti all’utilizzo di apparecchiature tecnologiche e sistemi informativi innovativi (es. cartella infermieristica informatizzata, gestione della terapia informatizzata e centralizzata, ecc).

Indicate cosa sapete fare al di fuori del vostro lavoro, se suonate uno strumento, se fate uno sport, se avete un hobby particolare. Le competenze artistiche sono raramente prese in considerazione nelle realtà sanitarie italiane, mentre all’estero, le grandi società e grandi aziende fanno particolare attenzione alle caratteristiche personali di questo tipo.

Il CV europeo non prevede la presenza di una parte riservata a corsi di formazione o convegni. Per l’infermiere, però, questo è un elemento importante, poiché permette di indicare tutta la formazione specifica che ha effettuato nel corso del tempo: residenziale, sul campo, a distanza.

Poiché l’ultima parte del CV prevede la possibilità di inserire allegati, è utile creare un documento dedicato alla formazione, in cui ognuno indichi:

Nell’allegato indicate anche gli eventuali riconoscimenti che avete ricevuto, ad esempio un premio, un attestato o diploma, riportando sempre la data, la sede, l’ente erogatore e gli eventuali ecm, se ne avete ricevuti.

Ricordate: il curriculum va sempre datato e firmato.

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